1. Ingénieur DevOps

L’ingénieur DevOps joue un rôle clé dans la fluidité du cycle de vie des applications. En facilitant l’automatisation des déploiements, la gestion des environnements et la collaboration entre développeurs et équipes infra, il permet aux ESN de livrer rapidement des produits robustes à leurs clients.

Compétences clés :

Pourquoi les ESN le recherchent :
Avec l’accélération des projets cloud, la stabilité et la scalabilité deviennent prioritaires. Le DevOps est au cœur de cette dynamique.

2. Consultant SAP

La migration massive vers SAP S/4HANA pousse les ESN à renforcer leurs pôles ERP. Les consultants SAP, spécialisés par modules (FI, CO, SD, MM, SuccessFactors, etc.), accompagnent les entreprises dans la refonte de leurs systèmes d’information.

Compétences clés :

Pourquoi les ESN le recherchent :
La demande client est forte, notamment sur les grands comptes industriels. La rareté de ces profils les rend encore plus stratégiques.

3. Expert en cybersécurité

La cybersécurité n’est plus une option. Les ESN cherchent des analystes SOC, des architectes sécurité ou encore des pentesters pour sécuriser les systèmes de leurs clients face à l’explosion des menaces (phishing, ransomware, etc.).

Compétences clés :

Pourquoi les ESN le recherchent :
Les budgets cybersécurité explosent, et les clients des ESN attendent des garanties en matière de sécurité des données et des infrastructures.

👉 Découvrir les différents métiers de la cybersécurité !

4. Développeur Java

Langage phare des architectures back-end, Java reste un socle dans de nombreux projets. Les développeurs Java fullstack, ou spécialisés dans les frameworks Spring, Hibernate ou JEE, sont toujours massivement recrutés.

Compétences clés :

Pourquoi les ESN le recherchent :
La demande reste forte dans la banque, l’assurance, l’industrie et la santé, secteurs où les systèmes critiques reposent souvent sur du Java.

5. Data Engineer / Data Analyst

Avec la montée en puissance de l’IA et de la valorisation de la donnée, les ESN intègrent dans leurs équipes des spécialistes capables de structurer, modéliser et restituer des données complexes.

Compétences clés :

Pourquoi les ESN le recherchent :
Les entreprises ont besoin d’analyser leurs données en temps réel pour piloter leurs décisions. Les profils data sont devenus incontournables.

Ce qu’il faut retenir

En 2025, les profils techniques les plus convoités par les ESN partagent plusieurs points communs :

Le marché reste très dynamique, mais aussi extrêmement concurrentiel. Les ESN doivent miser sur leur marque employeur, la montée en compétences et des parcours d’intégration solides pour attirer et fidéliser ces profils rares.

Vous êtes une ESN et vous recrutez ces profils ? Découvrez notre accompagnement dans le recrutement en ESN dès maintenant !